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新工岗前“三级”教育培训

新工岗前“三级”教育培训

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【摘要】:
  2020年11月22日—24日,河南虹峰电缆股份有限公司对新入职员工进行了为期三天的三级教育培训。培训课程涉及了企业文化、规章制度、薪酬福利及安全生产管理。

  2020年11月22日—24日,河南虹峰电缆股份有限公司对新入职员工进行了为期三天的三级教育培训。培训课程涉及了企业文化、规章制度、薪酬福利及安全生产管理。

  22日上午8点30分,本次新工培训正式开始,首先由人事专员董丹丹对公司的企业文化、人力资源政策、薪酬福利等方面为新员工进行了全面的讲解,同时引领大家对职业生涯规划等进行了细致、深入的探讨,使员工在进入企业后就学会规划自己的职业生涯,为以后的个人成长设定了努力的方向和目标,避免以后工作中出现不必要的盲点和误区。

  23日,安全员马丽娟科普安全方面的基本知识,对于所有引起安全隐患的因素分别进行讲解,全方位的让新员工了解各自的工作环境及掌握安全要点,贯彻落实国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针。除了在理论环节加强新员工的安全意识外,又通过回放近年来的一些安全事故案例,让新员工们更深一步意识到安全无大小,以后要以更严谨的工作态度投入生产中,认知到安全生产亦是第一生产力!

  24日,车间班组长刘少强对新工将要从事的岗位工作性质及职责范围、生产责任和班组的安全生产概况及操作规程做了详细的讲解描述,并强烈要求车间一线员工一定要做好各岗位之间工作的衔接配合,做到保质保量安全完成生产任务。

  培训结束后,所有参与此次培训的员工进行了笔试考试,将为期三天时间里学习的各种规章制度和安全培训点不光停留在纸面上,进一步深化到脑海里,实践到生产中!